В Южно-Уральском государственном университете состоялась пресс-конференция, посвященная итогам приемной кампании 2026 года. Представители руководства вуза, школ Челябинска и предприятий-партнеров обсудили результаты набора, географию поступающих, наиболее востребованные направления подготовки и взаимодействие университета с системой школьного образования и промышленными предприятиями.
В пресс-конференции приняли участие ректор Южно-Уральского государственного университета Александр Вагнер, заместитель директора школы № 68 имени Е. Н. Родионова Елена Нафикова, директор школы № 116 Татьяна Трапезникова, заместитель директора многопрофильного лицея № 148 Ирина Безбородова, начальник отдела реализации образовательных проектов Челябинского кузнечно-прессового завода Мария Нагорная, директор производства № 3 НПО ?СПЛАВ? имени А. Н. Ганичева Алексей Чубаев и начальник отдела рекламы Группы компаний ЛД Ирина Великосельская. Модератором встречи выступила заместитель проректора по образовательной деятельности ЮУрГУ (профориентационное направление) Кристина Богомазова.
?Успешные результаты приемной кампании – это итог большой совместной работы университета, школ и индустриальных партнеров. Сегодня ЮУрГУ сотрудничает с 300 школами в сфере профориентации. Вместе мы помогаем школьникам определиться с будущей профессией и сделать осознанный выбор образовательной траектории. Хочу поблагодарить педагогов и руководителей школ за доверие, поддержку и заинтересованность в будущем своих выпускников. Особые слова благодарности – нашим индустриальным партнерам за активное участие в подготовке кадров, помощь в формировании востребованных компетенций и возможность знакомить будущих студентов с реальными задачами производства?, – отметил ректор ЮУрГУ Александр Вагнер.
Приемная кампания 2026 года продемонстрировала высокий интерес к образовательным программам университета. В этом году на первый курс зачислено более 6 тысяч человек, включая среднее профессиональное образование. Документы для поступления подали более 18 тысяч человек, а общее количество заявлений превысило 84 тысячи.
География поступающих охватила 84 субъекта Российской Федерации. Большинство поступивших в ЮУрГУ – 70% – составляют жители Челябинской области. Университет сохраняет прочные связи с образовательными организациями региона и является приоритетом для выпускников школ. Одновременно растет интерес к ЮУрГУ со стороны абитуриентов из соседних регионов. В частности, число поступающих из Свердловской области по сравнению с прошлым годом увеличилось в 2 раза, а из Тюменской области – в 5 раз. Такая динамика свидетельствует о расширении географии набора и востребованности образовательных возможностей университета за пределами региона.
Средний балл абитуриентов составил 74,8. При этом 70% поступающих набрали более 70 баллов, а 30% – более 80. Результаты показывают высокий уровень подготовки значительной части первокурсников.
Важную роль в привлечении будущих студентов играет системная работа со школами: знакомство старшеклассников с направлениями подготовки, участие в профориентационных мероприятиях, взаимодействие педагогов с представителями университета и помощь школьникам в выборе будущей профессии.
Отдельное место в профориентационной работе занимают профильные и губернаторские инженерные классы, которые помогают учащимся углубленно изучать дисциплины и готовиться к поступлению на выбранные направления.
?Мы активно развиваем инженерные классы. Предприятия и вуз организую для ребят различные интенсивы, которые помогают познакомиться с профессией инженера и понять, какие задачи решают современные специалисты. Мы рассчитываем, что выпускники этих классов продолжат обучение в ЮУрГУ, станут квалифицированными специалистами и будут трудиться на благо региона?, – отметила заместитель директора школы № 68 имени Е. Н. Родионова Елена Нафикова.
Директор школы № 116 Татьяна Трапезникова подчеркнула:
?Мы считаем, что формирование инженерного мышления необходимо начинать уже в начальных классах.? Такая база помогает ребятам в дальнейшем осознанно подойти к выбору инженерной специальности и подготовиться к освоению будущей профессии?.
Одной из ключевых тем пресс-конференции стал интерес поступающих к техническим специальностям. Среди востребованных направлений – информатика, искусственный интеллект, машиностроение и другие промышленные специальности. Подготовка специалистов для технологического развития страны остается важным направлением работы университета и предполагает тесное взаимодействие с предприятиями реального сектора экономики.
?Ребята, которые обучаются в наших инженерных классах, получают ту необходимую базу, которая в дальнейшем помогает им поступить в престижный вуз. Это снижает стресс при вхождении в процесс обучения и освоения профессии?, – рассказала заместитель директора многопрофильного лицея № 148 Ирина Безбородова.
Наряду с инженерными и цифровыми специальностями абитуриенты выбирают гуманитарные и социально-экономические направления. Среди них – юриспруденция, менеджмент, экономика, лингвистика, социология, туризм, реклама и связи с общественностью.
Важной частью профориентационной работы становится сотрудничество школ, университета и предприятий. Оно позволяет знакомить будущих абитуриентов с востребованными профессиями на разных этапах обучения.
?Мы выстроили систему ?школа – СПО – вуз – предприятие?, а в этом году начали взаимодействовать даже с ребятами из детских садов. Вместе с ЮУрГУ мы активно развиваем проект Политехнического отделения Многопрофильного колледжа: в этом году выпустятся первые обучающиеся этого проекта. Здесь ребята получают возможность работать со специализированными программами и полностью погружаться в профессию?, – рассказала начальник отдела реализации образовательных проектов ЧКПЗ Мария Нагорная.
Практическое знакомство с производством помогает школьникам и студентам увидеть, как знания, полученные на занятиях, применяются в реальной работе. Экскурсии, профессиональные интенсивы и образовательные проекты дают возможность лучше понять требования к будущим специалистам и оценить перспективы трудоустройства.
?ЮУрГУ для нас – стратегический вуз. Мы активно развиваем промышленный туризм и популяризируем профессию инженера, показываем ребятам производство и рассказываем о возможностях профессионального развития. Ведь главное – вдохновить молодежь оставаться в Челябинской области, строить здесь карьеру и создавать будущее региона?, – подчеркнула начальник отдела рекламы Группы компаний ЛД Ирина Великосельская.
Особое значение взаимодействие университета с промышленными партнерами приобретает при подготовке инженеров для высокотехнологичных производств. Работодатели заинтересованы в том, чтобы выпускники не только обладали фундаментальными знаниями, но и понимали специфику отрасли, умели решать практические задачи и были готовы к работе в профессиональной команде.
?Мы выработали четкую схему взаимодействия с кафедрой ЮУрГУ и сейчас уже занимаемся трудоустройством студентов 4 и 5 курсов. В процессе обучения они решают реальные производственные кейсы, благодаря чему получают практический опыт и лучше понимают специфику будущей работы?, – рассказал директор производства № 3 НПО ?СПЛАВ? имени А. Н. Ганичева Алексей Чубаев.
Итоги пресс-конференции подтвердили значимость совместной работы университета, школ и предприятий в подготовке нового поколения специалистов. Системная профориентация помогает школьникам познакомиться с разными профессиями, получить представление о требованиях работодателей и сделать осознанный выбор дальнейшего обучения.
?Приемная кампания – это результат командных усилий университета, школ, предприятий региона и наших партнеров-работодателей. Каждый вносит свой вклад в подготовку будущих первокурсников. Особенно важно, что ребята могут знакомиться с профессиями непосредственно на предприятиях, своими глазами видеть производство и понимать, какая работа ждет их в будущем?, – отметила заместитель проректора по образовательной деятельности ЮУрГУ Кристина Богомазова.
Приемная кампания 2026 года продемонстрировала масштаб интереса к образовательным возможностям Южно-Уральского государственного университета.? Дальнейшее развитие партнерства со школами и предприятиями позволит университету продолжить подготовку востребованных специалистов и создавать условия для профессионального становления нового поколения студентов.