В Южно-Уральском государственном университете состоялся семинар-совещание с представителями работодателей ?Кадровое партнерство: от целевого приема до профессионального развития?. Организатором мероприятия выступил Центр карьеры ЮУрГУ. Участники обсудили взаимодействие университета и промышленных предприятий, развитие практико-ориентированного обучения и целевую подготовку специалистов с учетом потребностей работодателей.
Открывая встречу, проректор по образовательной деятельности ЮУрГУ Марина Потапова подчеркнула, что сотрудничество университета и предприятий должно строиться на постоянном диалоге и совместной работе над качеством подготовки будущих специалистов.
?Нам важно не просто ориентировать студентов на работу на конкретных предприятиях, а обеспечить такую подготовку, которая позволит им как можно быстрее включиться в производственные процессы и решать реальные профессиональные задачи. Для этого университет и работодатели должны стать соучастниками образовательного процесса?, – отметила Марина Потапова.
Одним из ключевых направлений взаимодействия является организация практик. По словам Марины Владимировны, практика должна быть не просто периодом знакомства студента с предприятием, а полноценным этапом профессионального становления, во время которого будущий специалист применяет полученные знания и осваивает необходимые компетенции.
О влиянии внешних факторов и выбора образовательных траекторий на рынок труда рассказал руководитель аппарата Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации ?Союз машиностроителей России? Сергей Кашигин:
?На изменение рынка труда влияет большое количество факторов, и не все из них мы можем предсказать. При этом демографические показатели позволяют оценивать, сколько молодых специалистов в перспективе выйдет на рынок труда. Не менее важно, какие направления подготовки выбирают абитуриенты. Машиностроение и промышленность в целом – базовые отрасли, обеспечивающие технологический суверенитет страны. Поэтому работа с образовательными организациями, в том числе с Южно-Уральским государственным университетом как одним из ведущих технических вузов региона, имеет особое значение для предприятий?.
Практический опыт взаимодействия университета и промышленности представил декан индустриального факультета ?Машиностроение и технологии? ЮУрГУ Павел Гамов. Факультет создан совместно с промышленной группой ?КОНАР?. Такой формат позволяет выстраивать образовательный процесс с учетом реальных производственных задач и требований отрасли.
?Создать современную образовательную программу подготовки инженера исключительно силами университета невозможно. Необходим постоянный контакт с предприятиями, на которых выпускники будут применять свои знания и навыки. Именно поэтому для нас так важно сотрудничество с группой компаний ?КОНАР?: вместе мы можем выстраивать подготовку специалистов с учетом реальных условий будущей работы. Мы открыты к такому взаимодействию и приглашаем работодателей активнее включаться в образовательный процесс?, – отметил Павел Гамов.
Отдельное внимание участники уделили целевому обучению как одному из ключевых инструментов кадрового партнерства. Этот механизм позволяет предприятиям участвовать в подготовке будущих сотрудников, а студентам – получать образование с учетом профессиональных перспектив и потребностей конкретного работодателя.
Семинар-совещание стало площадкой для обмена опытом и обсуждения дальнейших шагов по укреплению связей между ЮУрГУ и предприятиями. Совместная работа над образовательными программами, организация практик и развитие целевого обучения помогают формировать систему подготовки специалистов, отвечающую актуальным запросам экономики региона.